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第1687章

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一秒记住【笔趣阁】 biquge321.com,更新快,无弹窗!     张自强究竟想要做什么,贺国武心知肚明。
    毕竟是二十多年的兄弟了,彼此之间的了解程度自然是非同一般。
    贺国武其实内心深处还是有一些不忍的,但他最终还是选择了保持沉默。
    这种沉默,在某种意义上来说,其实就等同于默许。
    张自强自然也注意到了贺国武的态度,这让他的心里不禁泛起了一丝苦涩的滋味。
    要知道,若是放在以前,遇到类似的情况,贺国武绝对不会像现在这样无动于衷。
    平心而论,贺国武作为大哥,确实有着一副大哥应有的风范。
    每当兄弟们遇到困难时,他总是会毫不犹豫地挺身而出,竭尽全力在自己的权力范围内解决问题,从来都不会有丝毫的推脱。
    张自强心里很清楚,如果贺国武能够轻而易举地处理好这件事情,那么他肯定不会表现出如此冷漠的态度。
    很显然,贺国武现在的态度意味着他希望张自强能够冲在前面,去承担起主要的责任和风险,而他自己则最多只是在背后提供一些支持和协助而已。
    尽管张自强对这一切都心知肚明,但他也无可奈何,只能硬着头皮去充当这个出头鸟。
    毕竟,拿下‘绿野集团’对于南岗张家来说至关重要,这是他们家族的事情,与贺国武并没有直接的关系。
    张自强站了起来,想要说些什么,话到嘴边又咽了回去,叹了口气,指了指房门,撂下一句:
    “大哥,我先走了!”
    贺国武也站了起来,拍了拍张自强的肩膀,一言不发地把张自强送出房间,目送着他走远,才关上门……
    在青州未能如愿,贺国武毫不犹豫地直奔白峡而去。
    对于贺国武来说,白峡不仅是他的发家之地,更是他的大本营。
    自从何云飞担任白峡县委书记以来,尽管有梁栋在背后给予他强大的支持,但他在白峡的工作进展却异常艰难,处处受到掣肘。
    原因无他,白峡县委的十一名常委中,竟然有八人是由贺国武、余国峰或刘宏声提拔起来的。
    面对如此局面,何云飞想要分化或拉拢这些人,简直比登天还难。
    然而,随着余国峰和刘宏声相继被抓,这八个人中已经有好几个开始出现动摇的迹象。
    毕竟,他们的靠山已经倒台,继续坚守原有的立场显然不再明智。
    但即便如此,其中仍有两个死硬分子,坚决不肯改变立场,执意要一条道走到黑。
    这两个人,一个是常务副县长丁家亮,另一个则是纪委书记翁强。
    丁家亮之所以如此坚定,是因为他与贺国武的弟弟贺国强是儿女亲家,这种亲属关系使得他在选择站队时几乎没有任何犹豫。
    然而,翁强的情况却让人有些费解,他为何也会如此坚决地站在贺国武一边呢?
    翁强作为一名军转干部,身上带着浓厚的部队作风。
    刚刚转业时,他对地方的工作环境和规则感到十分陌生,这种不适应让他在工作中遇到了很多困难,心情也颇为烦闷。
    翁强是正团级别的转业干部,按照规定,他被安置到了白峡县纪委担任副书记一职,享受副处级待遇。
    然而,对于这些转业干部来说,他们在地方上往往不会被直接安排为部门的一把手。
    这主要是因为地方的社会环境比部队更为复杂,工作的专业性也在不断提高。
    因此,转业干部需要一段时间来学习和适应地方政府的治理和建设工作。
    翁强担任纪委副书记后,由于初来乍到,对地方上的一些现象看不顺眼,他总是难以控制自己的嘴巴。
    无论是在大型会议还是小型讨论中,他都会毫不留情地发表自己的看法,甚至有时会言辞激烈地批评某些问题。
    这使得整个县纪委的人都对他敬而远之,生怕被他的‘炮火’波及。
    久而久之,大家都给他起了一个绰号——‘翁大炮’!
    组织部是掌管干部部门,而纪委则是专门负责审查干部的地方。
    所以,如果组织部请你去喝茶,那多半是有什么好事情等着你呢;可要是纪委请你去喝茶,那恐怕就不是什么好兆头了,多半是要倒霉啦!
    也正是由于纪检系统的这种特殊性,导致纪检系统的人在整个体制内往往会形成一个相对封闭的小圈子。
    一旦有人进入了这个圈子,那他这辈子想要调离的可能性几乎可以说是微乎其微。
    这倒不是说纪检系统的人提拔比其他地方更困难,恰恰相反,正因为这种封闭性,他们的提拔速度往往比其他部门还要快呢!
    然而,翁强却身处这样一个圈子里,却几乎把整个县纪委的人都给得罪光了。
    到了年终考核的时候,这可就麻烦大了!
    要知道,民意测评可是考核的重要一环啊!
    可翁强的民意测评竟然没有通过!
    这可真是让有些人心里乐开了花,这不正是他们所期望的结果吗?
    于是,他们便‘顺应民意’,毫不犹豫地给翁强的年终考核定下了一个‘不称职’的评语。
    这下子,可有好戏看咯!
    根据相关规定,年终考核被评定为不称职的情况,将会产生一系列严重后果。
    首先,该年度将无法被计入晋升职务职级的任职年限,这意味着个人在职业发展道路上的前进将会受到阻碍。
    同时,这一年度也不会被计算为晋升级别和级别工资档次的年限,直接影响到个人的工资待遇和职业晋升机会。
    不仅如此,不称职的考核结果还可能导致职务职级的降低,这无疑是对个人职业发展的重大打击。
    此外,取消年度考核奖金也是常见的处罚措施之一,这将直接影响到个人的经济收入。
    更为严重的是,如果一名公务员连续两年被确定为不称职等次,那么他/她将面临被辞退的风险。
    这意味着失去稳定的工作和收入来源,对个人的生活和职业规划都会带来巨大的影响……
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